بر اساس گزارش Global Entrepreneurship Monitor (پایش جهانی کارآفرینی)، تعهدات خانوادگی موانع بزرگتری را برای کارآفرینان زن نسبت به مردان ایجاد کردهاند. در یک نظرسنجی که در ۴۹ کشور و منطقه انجام شده است، ۱۸ درصد از کارآفرینان زن که کسبوکار خود را ترک کرده یا تعطیل کردهاند، دلایل شخصی و خانوادگی را عامل این تصمیم عنوان کردهاند، در حالی که این رقم برای مردان تنها ۱۲.۶ درصد بوده است.
ترک کسبوکار به دلایل شخصی و خانوادگی، بیشترین فراوانی را در آمریکای شمالی داشته است؛ جایی که نرخ ترک شغل توسط زنان به دلیل این عوامل، دو برابر مردان بوده است. این نرخ در مناطق آسیا-اقیانوسیه و آمریکای لاتین نیز بهطور قابلتوجهی بالا گزارش شده است. در مجموع، ترک کسبوکار به دلایل شخصی و خانوادگی در میان زنان در تمامی سطوح درآمدی بیشتر از مردان بوده، در حالی که تأثیر همهگیری کرونا در این زمینه در کشورهای با درآمد بالا کمتر و در کشورهای با درآمد متوسط بیشتر بوده است.
از دیگر دلایل رایج برای ترک کارآفرینی که توسط زنان و مردان ذکر شده، عدم سودآوری کسبوکار و مشکلات تأمین مالی بوده است. در این موارد، تفاوت معناداری بین زنان و مردان گزارش نشده و هر دو گروه به میزان مشابهی تحت تأثیر قرار گرفتهاند.
دلایل کمتر شایع برای ترک کسبوکار عبارتند از: مالیات و مقررات، حوادث شخصی، فرصت فروش کسبوکار، پذیرش موقعیت یا پروژه جدید، خروج برنامهریزی شده یا بازنشستگی. مردان بهویژه در کشورهای با درآمد متوسط و بالا، بیشتر از زنان «فرصت دیگر» را بهعنوان دلیل ترک مطرح کردهاند، در حالی که زنان در کشورهای با درآمد پایین کمتر به فروش کسبوکار خود اشاره کردهاند.
این یافتهها نشان میدهد که ملاحظات خانوادگی و شرایط اجتماعی-اقتصادی نقش پررنگی در تصمیمگیری زنان برای ادامه یا ترک مسیر کارآفرینی دارند، و درک عمیقتر این موانع میتواند به سیاستگذاریهای هدفمندتر برای حمایت از کارآفرینان زن منجر شود.